Поки європейці переходять на чотириденний робочий тиждень, насолоджуючись більш-менш спокійним розміреним життям, українці тихенько мріють хоч би про збереження вихідних, зарплатні, емоційного й фізичного ресурсів. Кожен HR-менеджер компанії розуміє, наскільки важливо підтримувати колег у такий складний час, як війна. Проте не в кожній українській компанії, на жаль, цьому питанню приділяють достатньої ваги. А от про план підтримки колег у скрутний воєнний час в більшості взагалі й не чули.
Команда Gifty Corporate піклується про те, щоб кожен ваш працівник відчув себе частинкою єдиного згуртованого організму, де цінують взаємодопомогу та підтримують колег у складних життєвих обставинах. На сайті giftycorp.in.ua/ завжди є свіжі актуальні ідеї подарунків та бонусів, які стануть корисним доповненням до матеріальної та емоційної підтримки колег.
Самі ж подарунки теж можуть бути частиною цієї підтримки, зокрема нести емоцію, як-от оригінальні листівки з теплими словами.Напишіть від руки слова підтримки та вдячності кожному колезі. Це може бути дуже цінним.
Джерело: giftycorp.in.ua
Невеликі символічні подарунки, що нагадують про мирне життя, наприклад, ароматичні свічки з улюбленими запахами, подарункові набори «Бузкова гармонія», «Home vibes», «Світло» чи «Затишний» подарують довгоочікуваний спокій і насолоду моменту, відчуття домашнього затишку, що може бути особливо необхідно колегам, які вимушено покинули рідний дім через війну.
Натомість такі набори, як «Твори», «Старт», «Секрети успіху», «Натхнення» допоможуть налаштуватися на робочу атмосферу колегам-новачкам та тим, хто відчуває втому від суспільних подій.
Ось кілька рекомендацій щодо вибору корпоративних подарунків в умовах війни:
- Зважайте на практичність: подарунки, які можуть бути корисними у повсякденному житті, зараз особливо цінні.
- Звертайте увагу на емоційну складову: підтримка морального духу та відчуття турботи є надзвичайно важливими. Іноді щире слово підтримки та увага є ціннішими за матеріальні подарунки.
- Враховуйте індивідуальні потреби та обставини кожного колеги: (якщо знаєте їх): можливо, хтось потребує конкретних речей більше за інших. Намагайтеся бути чутливими до індивідуальних ситуацій.
- Водночас забезпечте справедливість та прозорість: інформуйте колектив про критерії надання допомоги.
- Не забувайте про символізм: навіть невеликий патріотичний сувенір може мати велике значення.
- Залучайте співробітників до процесу (за можливості): дізнайтеся про їхні потреби та побажання.
- Дотримуйтесь безпеки: при організації передачі подарунків враховуйте безпекову ситуацію в регіоні.
Проте якщо ви не впевнені у виборі, подарункові сертифікати Gifty дадуть колегам можливість обрати щось для себе.
Найголовніше – залишатися людяними, підтримувати один одного та робити все можливе для добробуту колег у цей надзвичайно складний час, а ще показати, що компанія піклується про них і готова підтримати.
Як зробити замовлення корпоративних подарунків?
Знадобиться лише декілька маленьких кроків:
- Перегляньте онлайн-каталог Gifty Corporate. Ознайомтеся з актуальним асортиментом.
- Подумайте про потреби та інтереси ваших колег: що може бути для них найбільш корисним або приємним саме зараз?
- Врахуйте ваш бюджет. Визначте суму, яку ви готові витратити на подарунки.
- Заповніть форму на сайті або зателефонуйте/напишіть за контактними даними на сайті.
- Зазначте орієнтовний бюджет для корпоративних подарунків.
- Оберіть приклади товарів, які вас цікавлять, дизайн та розмір нанесення логотипа (за бажанням).
- Додайте особистий елемент. Навіть невеликий подарунок стане особливим, якщо додати до нього щирі слова підтримки або лого компанії.
- Укажіть кількість адрес для відправки.
Пам’ятайте, що головна цінність зараз – це ваша увага та турбота про колег. Навіть невеликий, але продуманий жест чи подарунок може стати символом вашої підтримки та єдності, покращить моральний стан працівників і робочу атмосферу в компанії.